En 3 séances
À la fin de son apprentissage, l'apprenant(e) doit être capable de : 1. Connaître les fondamentaux et les spécificités de la prospective métiers et compétences, levier de transformation des organisations. 2. Examiner les tendances actuelles du marché du travail et les influences sur les emplois et compétences. 3. Identification des compétences futures et comprendre comment les avancées technologiques, l'automatisation et d'autres facteurs impactent les compétences requises pour différents emplois. 4. Identifier les secteurs d'activité émergents et les emplois à forte demande susceptibles de se développer. 5. Connaître les fondamentaux et les spécificités de la prospective métiers et compétences, levier de transformation des organisations
Ressources Humaines
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