Bonjour ! Nous recherchons un intervenant compétent et sympathique pour animer un cours de 10 heures sur le Management des Situations Conflictuelles. Dans ce rôle clé, tu auras l'opportunité de partager ton expertise et de guider nos étudiants dans l'art délicat de la gestion des conflits. Voici ce qui t'attend : Tu seras responsable de concevoir et d'animer un cours interactif qui captive l'attention des étudiants. Utilise ton énergie et ta créativité pour rendre le contenu intéressant et pertinent. À l'aide de différentes méthodes pédagogiques, telles que des études de cas, des discussions animées et des exercices pratiques, tu encourageras les étudiants à participer activement et à développer leurs compétences en gestion des conflits. En tant que mentor bienveillant, tu évalueras régulièrement les progrès des étudiants et leur fourniras des retours constructifs pour les aider à s'améliorer et à développer leur savoir-faire en matière de résolution de conflits. Si tu es un passionné du management avec différent vécu de gestion de conflits dans ta vie professionnelle, tu es certainement le candidat idéal que notre équipe pédagogique souhaite intégrer. N'hésitez plus, candidate
La formation Responsable Ressources Humaines a pour objectif de former des généralistes de la fonction RH. Grâce à elle, vous serez en mesure d’assumer des missions essentiellement opérationnelles et administratives. Vous viendrez en support aux Managers et Directeurs des différents services de l’entreprise. Vous allez acquérir des compétences dans les domaines suivants : Gestion administrative et réglementaire Gestion des salaires Collaboration à la mise en œuvre de la politique de management des RH Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels Gestion du recrutement et des fins de contrats Gestion des carrières et de la mobilité professionnelle Participation au dialogue social auprès du personnel et des IRP
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