En 10 séances
À la fin de son apprentissage, l'apprenant(e) doit être capable de : 1. Répondre à la problématique RH d'un porteur de projet national. 2. Faire des recommandations adaptées au contexte. 3. Défendre et argumenter des préconisations. 4. Acquérir des compétences de conseil.
Ressources Humaines
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